老板要将我的月薪降到三千后续全文

老板一脸的傲慢，仿佛是给了我什么天大的恩赐一般。

公司这样的态度我不可能接受。

我话还没说完，老板就嗤笑一声。

不接受?你现在有什么资格说这句话?

我现在给你两个选择。

第一，现在乖乖接受公司的安排出去干活。

第二，你还是月薪三千待遇不变，但是下班时间必须去给公司跑业务，如果业绩不达标，还要倒扣你工资。

老板一副成竹在胸的表情看着我。

我想只要你不是个傻子，应该都知道该怎么选吧?

我强忍住挥起拳头砸向他脑袋的冲动，取下身上戴着的工牌。

那我和贵公司的缘分，可能要暂时告一段落了。

老板眼睛一瞪。

你什么意思?你威胁我?

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我摇摇头。

算不上威胁，只不过是觉得和贵公司理念不合罢了，愚蠢无脑刷个视频就以为发现真理的老板，偷懒摸鱼只会排挤新人的同事，再在这公司待着那都是作孽。

老板狠狠一拍桌子: 你什么意思?

我耸耸肩: 就是字面意思，从今天起我不干了，之前说好的工资奖金请一分不少地打到我账上，咱们以后大路朝天各走一边。

见我态度坚决，老板脸色有些难看了。

你这是做什么?谁教你的稍有不满意就甩脸子威胁公司?你们研究生都这个做派，这么不会做人工资能高吗?

他一边伸手拿过工牌重新递给我，一边象征性地安抚。

要不这样吧，咱们重新调整一下。

第一，给你定一定量的绩效总目标，只要你完成了，就给你加薪。

第二，你在咱们公司再干十年，就也能算是元老了，也给你元老的工资和待遇。

怎么样，公司够意思吧?

我一直是不喜欢生活变动的性子，如果不是公司太过分我也不会提离职，虽然有个笑话一样的工作十年的约定，我还是耐下性子继续追问。

一定量的绩效总目标是多少?

老板沉吟片刻。

两千万怎么样?只要你个人能为公司创造两千万的净利润，我就给你加薪

我笑了。

公司去年全年净利润五百万都不到，你要求我一个人一年创造两千万?

老板面上波澜不惊: 你现在是想要加薪，想要特殊待遇，当然要有突出贡献这样才能服众。当然，就

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